Ustvarjalnost in inovativnost sta ključ do uspeha v današnjem svetu. Če ste sposobni ustvariti proizvode in usluge, ki so očitno boljši od proizvodov in uslug vaših konkurentov, boste zagotovo uspeli. A v praksi je to dosti lažje reči, kot pa doseči. Današnji poslovni svet je namreč izjemno tekmovalen ter v nenehnem zelo hitrem razvoju. Da bi si zagotovili uspeh, je treba neprestano izboljševati ustvarjalnost ter inovativnost zaposlenih v podjetju.
Danes obstaja mnogo različnih programov za managerje in podjetja, ki na različne načine težijo k povečanju produktivnosti, razvoju inovativnosti, izboljšanju zdravja zaposlenih, povečanju ustvarjalnosti, izboljšanju delovnih navad ter odgovornosti pri delu, ipd. Na tem mestu pa bi radi izpostavili pristop, ki se ga je naučilo že preko 10 milijonov ljudi po vsem svetu, uvedli pa so ga tudi v že nekaj sto podjetjih po vsem svetu, vključno z nekaterimi “US Fortune 100” podjetji ter v številna vodilna evropska in japonska podjetja (Mitshubishi, General Motors, Volvo, IBM, Puritan-Bennett, Toyota, Sony, Sumitomo…) Vpeljava tega pristopa je zelo preprosta in stroškovno nizka, njegova učinkovitost pa je bila potrjena skoraj 700 znanstvenimi raziskavami opravljenimi po vsem svetu. Za kaj gre?
S sproščanjem proti stresu
Namesto da bi z različnimi programi poskušali izboljšati različna področja delovanja zaposlenih v podjetju, lahko z eno samo preprosto potezo odstranimo osnovni vzrok vseh težav – to sta stres in utrujenost, ki zmanjšujeta normalno in polno delovanje organizma. Predstavljajte si avtomobil s slabo nastavljenim vžigom, umazanimi svečkami in zamašenimi dovodnimi cevmi. Celo avtomobil potrebuje skrb in nego, če naj deluje s svojimi polnimi zmožnostmi, kaj šele človek!
Buden počitek, ki ga omogoči tehnika Transcendentalne meditacije, nas osveži in napravi naše mišljene dosti jasnejše in učinkovitejše. S tem, ko dvakrat dnevno dopustimo organizmu, da se temeljito odpočije, obogatimo našo aktivnost in naredimo življenje bolj polno. Redna vadba tehnike Transcendentalne meditacije izboljša zdravje in počutje, močno razvija mentalne sposobnosti ter medsebojne odnose med ljudmi.
Zaradi vseh teh sprememb je povsem razumljivo, da ljudje postanejo bolj učinkoviti pri delu, bolj zadovoljni s svojimi dosežki in imajo toplejše odnose s sodelavci. Ker so ljudje bolj zadovoljni s svojim delom in z veseljem delajo skupaj, se močno povečata sinergija in učinkovitost. Z manj utrujenosti, izčrpanosti in napetosti se naravno zmanjša število izostankov z dela in število bolezni. Ker so posamezniki bolj produktivni, naraste tudi produktivnost delovne organizacije. Na ta način se v podjetju odražajo kvalitete ljudi, ki so v njem zaposleni. Zato ne preseneča dejstvo, da v razvitem svetu v mnogih podjetjih spodbujajo svoje zaposlene k učenju tehnike Transcendentalne meditacije.
Primeri podjetij po svetu
Ker učenje tehnike Transcendentalne meditacije ne zahteva nikakršne predhodne spremembe načina življenja, je primerna prav za vsakogar. Tehnika Transcendentalne meditacije prav tako ne vključuje ne kontrole ne naprezanja in jo je zato izredno lahko izvajati.
Številne velike korporacije (Mitshubishi, General Motors, Volvo, IBM, Toyota, Sony…) so zato svojim zaposlenim na različne načine omogočile, da se naučijo tehnike Transcendentalne meditacije. Pri tej odločitvi so jih vodili zgolj ekonomski motivi: manj bolezni in manjša odsotnost z dela, povečana produktivnost, boljši odnosi med sodelavci, večje zadovoljstvo z delom…. Ker je človek danes največje bogastvo vsake ekonomije, je zato razvoj telesnega, duševnega in mentalnega potenciala vseh zaposlenih v podjetju prav gotovo ena in edina najbolj pomembna stvar, ki podjetju dolgoročno lahko zagotovi uspeh v današnjem izjemno tekmovalnem in konkurenčnem poslovnem svetu.
Znanstvene raziskave
O učinkih programa Transcendentalne meditacije v podjetjih je bilo narejenih tudi nekaj znanstvenih raziskav. Pred nekaj leti se je ena od največjih ameriških “Fortune 100” korporacij (v skladu z politiko te korporacije njeno ime ni razkrito za javnost) odločila uvesti tehniko Transcendentalne meditacije, z željo izboljšati zdravje in učinkovitost svojih zaposlenih. Po 3 mesecih so primerjali zaposlene, ki so se naučili tehnike Transcendentalne meditacije s kontrolno skupino, ki je bila primerljiva po vseh statističnih parametrih (položaj, starost, osebnostne lastnosti, izobrazba…). Izsledki raziskave so bili objavljeni v mednarodni znanstveni reviji “Anxiety, Stress, and Coping” V primerjavi s kontrolno skupino so pri skupini, ki je vadila tehniko Transcendentalne meditacije ugotovili:
